Hệ Tư Tưởng Gốc & Nền Tảng EhumaH
I. Triết Lý Sống & Kinh Doanh Cốt Lõi
- Lý Tưởng & Triết Lý Sống Gốc: a. Hạnh Phúc Bền Vững (HPBV) Chủ Động được định nghĩa: là trạng thái thịnh vượng (flourishing) đa chiều, bao gồm cảm xúc tích cực, sự gắn kết, mối quan hệ ý nghĩa, mục đích sống rõ ràng, cảm giác thành tựu, và sức khỏe thể chất-tinh thần tối ưu, hòa hợp giữa thế giới bên trong và vũ trụ bên ngoài. Tính “bền vững” thể hiện ở khả năng duy trì và phát triển trạng thái này theo thời gian, thông qua các hoạt động có chủ đích, khả năng phục hồi trước nghịch cảnh, khả năng HPBV ở các hệ quy chiếu cao hơn. b. Thực Hành HPBV: Bao gồm việc “bật và duy trì công tắc hạnh phúc, tâm trí đúng” và thực hành liên tục “Đức hạnh” (suy nghĩ, hành động đúng) để tạo ra “Phúc đức” (kết quả tốt đẹp cho bản thân và cộng đồng).
- Triết Lý Kinh Doanh Gốc: Cùng Thấu Hiểu, Tiên phong thấu hiểu, Thấu hiểu đủ sâu – Lấy trung tâm là con người hòa hợp HPBV, con người trong mối quan hệ được được bảo bọc bởi thiên nhiên và các giá trị nhân văn của nền văn minh – Áp dụng mô hình kinh tế hòa hợp, tích hợp đồng bộ và toàn diện toàn chuỗi giá trị – Chu toàn kiến tạo, chu đáo phục vụ – Chuyển giao tổng giá trị vượt trội một cách bền vững – Module hóa để khuyến khích nội động lực, trách nhiệm, tự chủ và minh bạch, fairplay – Ứng dụng AI, số hóa, tự động hóa hình thành nền tàng (platform) và các điểm tụ hợp (Hub). a. Đây là nguyên lý chi phối mọi hoạt động, tương tác và giao dịch trong hệ sinh thái EhumaH.
- Vòng Xoáy Tiến Hóa EhumaH (Ý nghĩa Cuộc đời & Tổ chức): a. Quy trình: Duy trì HPBV --> Mở rộng Thấu hiểu & Năng lực Thấu hiểu --> Mở rộng Kết nối & Năng lực Kết nối --> Mở rộng Hòa hợp & Năng lực Hòa hợp --> HPBV bản thân kết nối – hòa hợp – cộng hưởng với HPBV cộng đồng, nhân loại --> Mở rộng HPBV ra chiều kích cao hơn -> …. b. Mục đích: Là kim chỉ nam cho sự phát triển của cá nhân và tổ chức, giúp giảm bám chấp vào mục tiêu cụ thể (như tiền bạc) và tập trung vào nâng cao năng lực cốt lõi. Trình độ phát triển của vòng xoáy là gốc rễ tạo ra giá trị và thành quả.
II. Nền Tảng Tư Duy & Thế Giới Quan
- Khái niệm “Tồn Tại Có Tổ Chức”: a. Vũ trụ và mọi thứ trong đó (từ lượng tử đến xã hội, ý thức) được xem là các “tồn tại có tổ chức”, đặc trưng bởi cấu trúc, trật tự, mục đích và sự liên kết theo các quy luật nhất định. b. Sự tiến hóa diễn ra qua các cấp độ tồn tại có tổ chức (Cấp 1: Lượng tử -> Cấp 2: Nguyên tử/Phân tử -> Cấp 3: Sinh học/DNA -> Cấp 4: Con người văn minh -> Cấp 5: Hành tinh văn minh -> Cấp 6: Vũ trụ văn minh -> Cấp 7: Đa vũ trụ văn minh). c. Sự nhảy vọt giữa các cấp độ xảy ra khi các yếu tố cấp thấp hơn đạt đủ độ phức tạp, số lượng và tương tác trong điều kiện phù hợp, tạo ra các năng lực và quy luật mới.
- Con Người – Vũ Trụ Bản Thân (Tồn tại Cấp độ 4): a. Mỗi con người là một “vũ trụ” phức tạp, là đỉnh cao của tiến hóa tự nhiên (từ Cấp 1-3), với cấu trúc sinh học tối ưu (30-36 nghìn tỷ tế bào) và bộ não có năng lực tư duy trừu tượng, tự nhận thức. b. Sự phát triển lên Cấp 4 đòi hỏi sự học hỏi và tương tác với môi trường văn minh nhân loại, không chỉ dựa vào sinh học. c. Con người bị chi phối bởi các quy luật cấp thấp hơn (vật lý, hóa học, sinh học – bao gồm cả hormone và động lực bẩm sinh) và các quy luật/ràng buộc từ môi trường học hỏi xã hội. d. Mục tiêu là thấu hiểu các ràng buộc này để đạt tới tự do, độc lập và làm chủ “vũ trụ bản thân”.
- Tầm Nhìn Tiến Hóa Tiếp Theo (Cấp độ 5+): a. Sự tiến hóa lên Cấp độ 5 (Hành tinh văn minh) được xem là khách quan và đang diễn ra, hội tụ từ tương tác của các tồn tại Cấp 4 (con người, tổ chức, AI). b. EhumaH Ecosystem định hướng trở thành một dạng tồn tại Cấp độ 5 – “Modularized and Decentralized Neural Network” (MDNN), mô phỏng bộ não người, với con người HPBV làm “neuron”, hỗ trợ bởi AI. c. Mục tiêu cốt lõi là “cài đặt hệ động lực” phù hợp (lấy HPBV và Vòng xoáy làm gốc) cho Cấp độ 5 để đảm bảo nó phụng sự và trân trọng các cấp độ thấp hơn (3, 4).
III. Hệ Giá Trị Cốt Lõi (Nền tảng Văn hóa & Hành động)
- Thấu hiểu / Cùng thấu hiểu / Tiên phong thấu hiểu: Hiểu đúng, đủ, sâu về bản thân, người khác, công việc, khách hàng, hệ thống… là điều kiện cần để tạo giá trị.
- Hòa hợp / Cùng hòa hợp: Trong nội tâm, giữa cá nhân, với công việc, khách hàng, cộng đồng, môi trường. Là biện pháp để đạt mục tiêu và cộng hưởng giá trị.
- Hạnh phúc / Hạnh phúc bền vững: Trạng thái tâm, sức khỏe chủ động toàn diện, kết nối cộng đồng xã hội, và thực hành đạo đức là lý tưởng, là mục tiêu và lý do tồn tại.
- Kết nối / Tăng kết nối: Mở rộng kết nối dựa trên Thấu hiểu – Hòa hợp – Nhân giá trị.
- Cộng đồng / Tạo cộng đồng: Xây dựng cộng đồng cùng giá trị để nâng đỡ, cộng hưởng và nhân giá trị.
- Chu toàn – Chu đáo / Chu toàn kiến tạo – Chu đáo phục vụ: Hoạch định, tổ chức cẩn thận, khoa học, có dự phòng; thực thi công việc, phục vụ tận tâm, gắn với mong muốn mở rộng thấu hiểu – hòa hợp – hạnh phúc.
- Thực chứng: Kết quả thực tế trên Tâm – Thân – Trí của nhân viên, khách hàng, thành viên là thước đo quan trọng nhất. Giá trị nhận được phải dương và vượt trội.
- Tiến hóa: Liên tục cải tiến, đổi mới, sáng tạo, học tập để tiến bộ (đặc biệt về Nhân lực, Công nghệ, Thương hiệu).
- Con người: Con người (phù hợp, kỷ luật, chủ động, cam kết), con người HPBV là trung tâm, là tài sản gốc.
- Thiên nhiên: Tôn trọng, hòa hợp, bảo vệ môi trường tự nhiên (thể hiện qua việc chọn địa điểm, áp dụng nông nghiệp sinh thái, kinh tế tuần hoàn…).
- AI và Nền tảng số: Là đòn bẩy quan trọng, công cụ hỗ trợ kết nối, quản lý và tối ưu hóa hệ sinh thái.
IV. Sứ Mệnh & Tầm Nhìn
- Sứ Mệnh EhumaH: Kiến tạo nền tảng, điểm tụ hợp, hệ sinh thái các thương hiệu, doanh nghiệp, cộng đồng có tính cộng hưởng theo triết lý “Cùng Thấu Hiểu – Cùng Hòa Hợp – Cùng Nhân Giá Trị” để giúp mỗi người, cộng đồng chủ động đạt tới HPBV và thực hành tiến hóa theo Vòng xoáy HPBV. a. Cấu trúc sứ mệnh: 20% đam mê/nhu cầu thiết yếu + 20% năng lực cốt lõi + 30% nhu cầu xã hội + 30% hiệu quả kinh tế.
- Tầm Nhìn EhumaH: a. Trở thành thương hiệu mạnh của Việt Nam (trước 2030) và thế giới (trước 2040) về HPBV. b. EhumaH Ecosystem (EhumaH Neuron Network) đạt Cấp độ 5 vào 2050. c. Cụ thể hóa qua các mục tiêu dự án (ví dụ: OE.Coastal Village Núi Chúa thành hình sau 2-3 năm, nhân rộng sau 5-7 năm; E.Travel, E.Camp, E.Hub, OE.House, OE.EcoAgro Village thành hình sau 2-3 năm nhân rộng sau 5-7 năm).
V. Sợi Chỉ Đỏ Xuyên Suốt (Cách Triển Khai Hệ Tư Tưởng)
- Tích hợp Toàn diện: Hệ tư tưởng cốt lõi, giá trị cốt lõi và triết lý HPBV phải ăn sâu, tỏa sáng trong văn hóa doanh nghiệp, suy nghĩ, hành động, sản phẩm, dịch vụ. Áp dụng mô hình kinh tế hòa hợp triệt để vào xây dựng giá trị.
- Lấy HPBV làm Trung tâm: Mọi sản phẩm, dịch vụ (Travel, Hub, Camp, Village…) đều được thiết kế xoay quanh việc hỗ trợ trải nghiệm, thực hành HPBV và Vòng xoáy tiến hóa. Chăm sóc sức khỏe chủ động toàn diện Tâm-Thân-Trí là cốt lõi.
- Lấy sự thấu hiểu, năng lực thấu hiểu làm la bàn dẫn dắt: Luôn tự hỏi cần thấu hiểu điều gì? thấu hiểu đã đủ sâu?…
- Xây dựng Cộng đồng: Tạo môi trường, không gian (Camp, Village, Hub, Nền tảng số) để tăng kết nối, tìm hòa hợp, hình thành cộng đồng cùng giá trị, cùng hỗ trợ nhau tiến hóa.
- Kinh tế Hòa hợp & Bền vững: Áp dụng các mô hình kinh tế hòa hợp toàn chuỗi giá trị, chia sẻ, hợp tác, tuần hoàn, bao trùm vào các chuỗi giá trị (nông nghiệp, sức khỏe, xây dựng, du lịch, công nghệ, cộng đồng…).
- Đòn bẩy Công nghệ: Sử dụng nền tảng số (IDM, App, Web), AI, ERP, Blockchain để tối ưu quản trị, kết nối, minh bạch hóa, cá nhân hóa trải nghiệm và hỗ trợ mô hình kinh tế hòa hợp.
- Chu Toàn – Chu Đáo – Thực Chứng: Nhấn mạnh việc hoạch định khoa học, thực thi cẩn thận và đo lường kết quả thực tế (trên Tâm-Thân-Trí) làm bằng chứng cho giá trị mang lại.
- Tiến Hóa Liên Tục: Không ngừng cải tiến, học hỏi, đổi mới ở cả cấp độ cá nhân (Nhân), công nghệ (Công) và thương hiệu/thương mại (Thương).
Bộ thông tin gốc này phản ánh một hệ tư tưởng lấy Hạnh phúc Bền vững làm trung tâm và Vòng xoáy tiến hóa làm phương pháp luận, mô hình kinh tế hòa hợp toàn chuỗi giá trị làm công cụ được thể hiện qua một hệ giá trị cốt lõi rõ ràng và triển khai thông qua một hệ sinh thái kinh doanh-xã hội độc đáo.
