Chính sách tuyển dụng

  1. EhumaH là hệ sinh thái các thương hiệu, doanh nghiệp, cộng đồng có tính cộng hưởng theo triết lý “Cùng Thấu Hiểu – Cùng Hòa Hợp – Cùng Nhân Giá Trị” hướng tới giúp mỗi người, giúp cộng đồng chủ động đạt tới “Hạnh phúc – Bền vững”. Nếu bạn mong muốn trở thành 1 nhân sự trong hệ sinh thái EhumaH thì bạn hãy dành ít phút để tự suy nghĩ và tự thấu hiểu ý nghĩa, nội hàm của 5 khái niệm cốt lõi trên. Hệ sinh thái EhumaH bao gồm các thương hiệu : Goloka, Casa Maya Hotel Bãi Kinh, DeliceVita Bãi Kinh – Đồi Qin, TheLof Bãi Kinh, Spelica Bãi Kinh, Necon, Sharefarm, Làng Hòa Hợp HarmonyVita Núi Chúa.
  2. Đối với chúng tôi, mỗi nhân sự là một mắt xích có tính cộng hưởng với cả hệ sinh thái EhumaH về Tinh thần, về Tâm, về Trí, về Lực, về Thái độ, về Hành vi, về Văn hóa doanh nghiệp. Mỗi nhân sự vào hệ thống EhumaH làm việc là một chi phí cơ hội rất lớn, chúng ta phải cùng có trách nhiệm biến cơ hội đó thành lợi ích to lớn cho cả hai bên. Để làm được việc đó chúng tôi mong muốn mỗi nhân sự hãy thấu hiểu trước tiên những điểm phù hợp và chưa phù hợp giữa bạn với môi trường EhumaH, chúng tôi cũng sẽ làm điều ngược lại để 2 bên có thể hoạch định được các mục tiêu cụ thể cho hành trình của bạn cùng EhumaH theo cách phù hợp nhất.
  3. Triết lý, lý tưởng, mục tiêu rõ ràng, cụ thể; Tổ chức và kế hoạch công việc chu toàn, chu đáo; Kiểm soát quá trình; Kỷ luật. Đó là những giá trị trọng tâm “con người EhumaH” mà chúng tôi muốn xây dựng. Chúng tôi muốn mỗi cá nhân dù ở vị trí nào cũng là một nhà quản lý, nhà lãnh đạo tài năng của bản thân và trong công việc.
Với EhumaH, con người phù hợp, con người kỷ luật, con người chủ động, con người cam kết là tài sản gốc của mọi tài sản.
 
Xem vị trí tuyển

Chính sách đào tạo

EhumaH luôn chú trọng công tác đào tạo trọng tâm vào các chủ đề:
  1. Bật và duy trì công tắc hạnh phúc.
  2. Liên tục học tập và áp dụng các nguyên lý lõi để xây dựng hệ sinh thái EhumaH (các nguyên lý tuyệt vời để mỗi người phát triển bản thân toàn diện).
  3. Đào tạo về chuyên môn,
  4. Đào tạo và trao đổi về kinh nghiệm, kỹ năng phục vụ công việc trực tiếp.
  5. Kiến thức về Marketing, Sale, Tài chính để EhumaH là môi trường tổng lực.
  6. Tự đào tạo, giao lưu, sinh hoạt nhóm, team building. Giao lưu với gia đình nhân viên để giúp mỗi nhân viên là một hạt nhân hòa hợp hạnh phúc trong bản thân, trong gia đình.

Chính sách đãi ngộ

EhumaH định hình là tổ chức tài chính tổng lực. Sự tham gia của mỗi nhân sự vào hệ thống sẽ theo module kinh doanh có mục tiêu, ngân sách, định mức chi phí, phân bổ lợi nhuận cụ thể rõ ràng.
 
Số liệu tài chính đều công khai, minh bạch giúp mỗi nhân sự và tổ chức đánh giá đúng và từ đó đãi ngộ đúng với đóng góp, đúng với hiệu suất lao động của mỗi cá nhân. Đãi ngộ sẽ dựa trên hiệu quả đạt được và thành quả tạo ra trong công việc.

Chính sách đào tạo

EhumaH luôn chú trọng công tác đào tạo trọng tâm vào các chủ đề:
  1. Bật và duy trì công tắc hạnh phúc.
  2. Liên tục học tập và áp dụng các nguyên lý lõi để xây dựng hệ sinh thái EhumaH (các nguyên lý tuyệt vời để mỗi người phát triển bản thân toàn diện).
  3. Đào tạo về chuyên môn,
  4. Đào tạo và trao đổi về kinh nghiệm, kỹ năng phục vụ công việc trực tiếp.
  5. Kiến thức về Marketing, Sale, Tài chính để EhumaH là môi trường tổng lực.
  6. Tự đào tạo, giao lưu, sinh hoạt nhóm, team building. Giao lưu với gia đình nhân viên để giúp mỗi nhân viên là một hạt nhân hòa hợp hạnh phúc trong bản thân, trong gia đình.

Chính sách đãi ngộ

EhumaH định hình là tổ chức tài chính tổng lực. Sự tham gia của mỗi nhân sự vào hệ thống sẽ theo module kinh doanh có mục tiêu, ngân sách, định mức chi phí, phân bổ lợi nhuận cụ thể rõ ràng.
 
Số liệu tài chính đều công khai, minh bạch giúp mỗi nhân sự và tổ chức đánh giá đúng và từ đó đãi ngộ đúng với đóng góp, đúng với hiệu suất lao động của mỗi cá nhân. Đãi ngộ sẽ dựa trên hiệu quả đạt được và thành quả tạo ra trong công việc.

Vị trí tuyển dụng

Lĩnh vực

I. TIÊU CHUẨN

  1. Trình độ học vấn: 

– Đã tốt nghiệp lớp đào tạo về đầu bếp, quản lý bếp hoặc là kỹ sư về thực phẩm, ẩm thực.

  • Kinh nghiệm:

– Đã từng đảm nhiệm vị trí Bếp trưởng, hoặc quản lý hệ thống thực phẩm, dây truyền thực phẩm. Kinh nghiệm làm việc tại vị trí này ít nhất 1 năm trong môi trường 3 sao trở lên. 

  1. Kỹ năng: 

– Làm việc trên máy tính. 

– Quản lý được công thức, thực đơn, định mức, chi phí một cách có hệ thống.

– Biết nhìn vấn đề theo cách khoa học, logic, hệ thống.

– Biết xây dựng các quy trình về thực phẩm, ẩm thực.

  • Phẩm chất đạo đức: 

– Phù hợp với hệ giá trị: Thấu hiểu – Chu toàn, chu đáo – Hòa hợp, hạnh phúc – Cam kết

  1. Giới tính, tuổi đời: giới tính nam/nữ, tuổi ưu tiên từ 28 – 40 tuổi.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1 Tham gia setup và trực tiếp quản lý hệ thống, quy trình liên quan tới : bếp, kho, các món ăn, trình bày, các thực đơn, thí nhiệm các món ăn mới.

2 Chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm soát để quá trình thực hiện làm đúng qui trình và đạt hiệu quả kỳ vọng của các công việc: nhập hàng, lưu kho, luân chuyển giữa các kho, xuất kho, chuẩn bị, sơ chế, chế biến, nấu, trình bày các món ăn, bữa ăn, an toàn vệ sinh thực phẩm.

3 Quản lý công việc, lãnh đạo đội ngũ nhân sự khu vực bếp, đào tạo nhân sự  khu vực bếp.

4 Tối ưu quy trình mua hàng mới, luân chuyển hàng hóa trong kho, tối ưu sử dụng các loại nguyên liệu không để xảy ra hư hỏng, lãng phí, không khoa học, không tối ưu.

5 Quản lý quy trình đảm bảo vệ sinh và an toàn thực phẩm.

6 Quảng lý quy trình đảm bảo tối ưu chi phí, kiểm soát chi phí. 

7 Tham gia tinh toán định mức của các món ăn và kiểm soát chi phí để luôn nằm trong giới hạn cho phép.

8 Tương tác với khách hàng khi cần thiết

9 Tạo ra các thực đơn phù hợp, hấp dẫn cho các mục đích bữa ăn khách hàng, cho các sự kiện lớn…

10 Thực hiện đúng các quy định về PCCC, an toàn cháy nổ.

11 Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ đối với tài sản trong khu vực bếp, kho.

12 Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

III. QUYỀN LỢI

–  Làm việc trong hệ giá trị cùng thấu hiểu – cùng hòa hợp – cùng nhân giá trị.

–  Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy

   định của công ty.

–  Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

–  Lương cứng theo năng lực + chế độ phân chia lợi nhuận hấp dẫn của hệ thống. 

–  Địa điểm làm việc: Nhà hàng TheLof tại Bãi Kinh, đối diện đảo Bình Hưng vịnh Cam Ranh

– Thu nhập: Lương cứng từ 15tr + % Doanh thu.

IV. CÁCH ỨNG TUYỂN

Gửi CV về email cskh@ehumah.com  để được liên hệ phỏng vấn.

I. TIÊU CHUẨN

  1. Trình độ học vấn: 

– Đã tốt nghiệp lớp đào tạo về phục vụ, lễ tân, nhà hàng.

  • Kinh nghiệm :

– Đã từng đảm nhiệm vị trí trưởng lễ tân, trưởng bộ phận phục vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng. Kinh nghiệm làm việc tại vị trí này ít nhất 1 năm trong môi trường 3 sao trở lên. 

  1. Kỹ năng : 

– Khả năng ngoại giao, nhiệt tình, luôn vui vẻ tươi cười tự nhiên. 

– Quản lý được đội nhóm.

– Biết nhìn vấn đề theo cách khoa học, logic, hệ thống.

– Biết xây dựng các quy trình về phục vụ khách, chăm sóc khách.

  • Phẩm chất đạo đức: 

– Phù hợp với hệ giá trị: Thấu hiểu – Chu toàn, chu đáo – Hòa hợp, hạnh phúc – Cam kết

  1. Giới tính, tuổi đời: giới tính nam/nữ, tuổi ưu tiên từ 28 – 40 tuổi.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1 Tham gia setup và trực tiếp quản lý hệ thống, quy trình liên quan tới : Tiếp đón khách hàng. Tư vấn, lên đơn, làm thanh toán cho khách hàng. Phục vụ bàn, bày biện, lên món, thu dọn. Giải quyết các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng. Tạo không khí thoải mái cho khách hàng. Giữ dìn vệ sinh, lau chùi, vệ sinh bàn ghế, bát đĩa, nhà cửa, trang thiết bị, nội thất, cảnh quan xung quanh khu vực nhà hàng

2 Tham gia  xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng món ăn – thức uống, quy trình phục vụ, vệ sinh… trong nhà hàng.

3 Phối hợp bộ phận liên quan thu thập thông tin đánh giá của khách hàng, tổng hợp kết quả báo cáo cấp trên.

4 Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.

5 Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng VIP, chăm sóc khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng.

6 Là đầu mối làm việc với Khách sạn Casa, Camping và các tour đến bãi Kinh để nhận và phục vụ khách.

7 Đào tạo nhân viên mới – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ. 

8 Tham gia theo dõi việc thu mua hàng hóa, đảm bảo định mức tồn kho tối thiểu cho nhà hàng, điều chỉnh định mức sử dụng cho phù hợp. 

9 Kiểm soát công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các loại máy móc, thiết bị trong nhà hàng và tổ chức sửa chữa khi có hư hỏng phát sinh. 

10 Tham gia về việc nâng cấp, sửa chữa, đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ – dụng cụ… phục vụ cho hoạt động kinh doanh của nhà hàng. 

11 Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong nhà hàng (trừ khu vực bếp). 

12 Quản lý, chịu trách nhiệm toàn bộ các tài sản của nhà hàng trừ khuc vực bếp và kho.

13 Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

III. QUYỀN LỢI

–  Làm việc trong hệ giá trị cùng thấu hiểu – cùng hòa hợp – cùng nhân giá trị.

–  Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy

   định của công ty.

–  Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

–  Lương cứng theo năng lực + chế độ phân chia lợi nhuận hấp dẫn của hệ thống. 

–  Địa điểm làm việc: Nhà hàng TheLof tại Bãi Kinh, đối diện đảo Bình Hưng vịnh Cam Ranh

– Thu nhập: Lương cứng từ 15tr + % Doanh thu.

VI. CÁCH ỨNG TUYỂN

Gửi CV về email cskh@ehumah.com  để được liên hệ phỏng vấn.

Lĩnh vực

I. TIÊU CHUẨN

  1. Trình độ học vấn: 

– Đã tốt nghiệp lớp đào tạo về đầu bếp, quản lý bếp hoặc là kỹ sư về thực phẩm, ẩm thực.

  • Kinh nghiệm:

– Đã từng đảm nhiệm vị trí Bếp trưởng, hoặc quản lý hệ thống thực phẩm, dây truyền thực phẩm. Kinh nghiệm làm việc tại vị trí này ít nhất 1 năm trong môi trường 3 sao trở lên. 

  1. Kỹ năng: 

– Làm việc trên máy tính. 

– Quản lý được công thức, thực đơn, định mức, chi phí một cách có hệ thống.

– Biết nhìn vấn đề theo cách khoa học, logic, hệ thống.

– Biết xây dựng các quy trình về thực phẩm, ẩm thực.

  • Phẩm chất đạo đức: 

– Phù hợp với hệ giá trị: Thấu hiểu – Chu toàn, chu đáo – Hòa hợp, hạnh phúc – Cam kết

  1. Giới tính, tuổi đời: giới tính nam/nữ, tuổi ưu tiên từ 28 – 40 tuổi.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1 Tham gia setup và trực tiếp quản lý hệ thống, quy trình liên quan tới : bếp, kho, các món ăn, trình bày, các thực đơn, thí nhiệm các món ăn mới.

2 Chịu trách nhiệm thực hiện và kiểm soát để quá trình thực hiện làm đúng qui trình và đạt hiệu quả kỳ vọng của các công việc: nhập hàng, lưu kho, luân chuyển giữa các kho, xuất kho, chuẩn bị, sơ chế, chế biến, nấu, trình bày các món ăn, bữa ăn, an toàn vệ sinh thực phẩm.

3 Quản lý công việc, lãnh đạo đội ngũ nhân sự khu vực bếp, đào tạo nhân sự  khu vực bếp.

4 Tối ưu quy trình mua hàng mới, luân chuyển hàng hóa trong kho, tối ưu sử dụng các loại nguyên liệu không để xảy ra hư hỏng, lãng phí, không khoa học, không tối ưu.

5 Quản lý quy trình đảm bảo vệ sinh và an toàn thực phẩm.

6 Quảng lý quy trình đảm bảo tối ưu chi phí, kiểm soát chi phí. 

7 Tham gia tinh toán định mức của các món ăn và kiểm soát chi phí để luôn nằm trong giới hạn cho phép.

8 Tương tác với khách hàng khi cần thiết

9 Tạo ra các thực đơn phù hợp, hấp dẫn cho các mục đích bữa ăn khách hàng, cho các sự kiện lớn…

10 Thực hiện đúng các quy định về PCCC, an toàn cháy nổ.

11 Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ đối với tài sản trong khu vực bếp, kho.

12 Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

III. QUYỀN LỢI

–  Làm việc trong hệ giá trị cùng thấu hiểu – cùng hòa hợp – cùng nhân giá trị.

–  Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy

   định của công ty.

–  Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

–  Lương cứng theo năng lực + chế độ phân chia lợi nhuận hấp dẫn của hệ thống. 

–  Địa điểm làm việc: Nhà hàng TheLof tại Bãi Kinh, đối diện đảo Bình Hưng vịnh Cam Ranh

– Thu nhập: Lương cứng từ 15tr + % Doanh thu.

IV. CÁCH ỨNG TUYỂN

Gửi CV về email cskh@ehumah.com  để được liên hệ phỏng vấn.

I. TIÊU CHUẨN

  1. Trình độ học vấn: 

– Đã tốt nghiệp lớp đào tạo về phục vụ, lễ tân, nhà hàng.

  • Kinh nghiệm :

– Đã từng đảm nhiệm vị trí trưởng lễ tân, trưởng bộ phận phục vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng. Kinh nghiệm làm việc tại vị trí này ít nhất 1 năm trong môi trường 3 sao trở lên. 

  1. Kỹ năng : 

– Khả năng ngoại giao, nhiệt tình, luôn vui vẻ tươi cười tự nhiên. 

– Quản lý được đội nhóm.

– Biết nhìn vấn đề theo cách khoa học, logic, hệ thống.

– Biết xây dựng các quy trình về phục vụ khách, chăm sóc khách.

  • Phẩm chất đạo đức: 

– Phù hợp với hệ giá trị: Thấu hiểu – Chu toàn, chu đáo – Hòa hợp, hạnh phúc – Cam kết

  1. Giới tính, tuổi đời: giới tính nam/nữ, tuổi ưu tiên từ 28 – 40 tuổi.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1 Tham gia setup và trực tiếp quản lý hệ thống, quy trình liên quan tới : Tiếp đón khách hàng. Tư vấn, lên đơn, làm thanh toán cho khách hàng. Phục vụ bàn, bày biện, lên món, thu dọn. Giải quyết các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng. Tạo không khí thoải mái cho khách hàng. Giữ dìn vệ sinh, lau chùi, vệ sinh bàn ghế, bát đĩa, nhà cửa, trang thiết bị, nội thất, cảnh quan xung quanh khu vực nhà hàng

2 Tham gia  xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng món ăn – thức uống, quy trình phục vụ, vệ sinh… trong nhà hàng.

3 Phối hợp bộ phận liên quan thu thập thông tin đánh giá của khách hàng, tổng hợp kết quả báo cáo cấp trên.

4 Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.

5 Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng VIP, chăm sóc khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng.

6 Là đầu mối làm việc với Khách sạn Casa, Camping và các tour đến bãi Kinh để nhận và phục vụ khách.

7 Đào tạo nhân viên mới – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ. 

8 Tham gia theo dõi việc thu mua hàng hóa, đảm bảo định mức tồn kho tối thiểu cho nhà hàng, điều chỉnh định mức sử dụng cho phù hợp. 

9 Kiểm soát công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các loại máy móc, thiết bị trong nhà hàng và tổ chức sửa chữa khi có hư hỏng phát sinh. 

10 Tham gia về việc nâng cấp, sửa chữa, đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ – dụng cụ… phục vụ cho hoạt động kinh doanh của nhà hàng. 

11 Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong nhà hàng (trừ khu vực bếp). 

12 Quản lý, chịu trách nhiệm toàn bộ các tài sản của nhà hàng trừ khuc vực bếp và kho.

13 Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

III. QUYỀN LỢI

–  Làm việc trong hệ giá trị cùng thấu hiểu – cùng hòa hợp – cùng nhân giá trị.

–  Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy

   định của công ty.

–  Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

–  Lương cứng theo năng lực + chế độ phân chia lợi nhuận hấp dẫn của hệ thống. 

–  Địa điểm làm việc: Nhà hàng TheLof tại Bãi Kinh, đối diện đảo Bình Hưng vịnh Cam Ranh

– Thu nhập: Lương cứng từ 15tr + % Doanh thu.

VI. CÁCH ỨNG TUYỂN

Gửi CV về email cskh@ehumah.com  để được liên hệ phỏng vấn.